2018年03月01日

460mlで33円の三ツ矢サイダー@裁量労働制断念万歳



 

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別ブログで記事書きました。↓
三ツ矢サイダーのリンゴ味460ml×48本、1本辺り約33円★コスパ良すぎ!

激安なのでよろしければ。
私はまだ部屋にジュースのストックがあるので今回は見送ります。飲みきった時に良いタイミングでまた33円のジュース出してくれたらええんやけどなぁ。安すぎるから。


最近食費があまりかからないです。お菓子代ぐらいしかかかりません。

職場でほぼ完結するからです。

私の職場では「まかない」は無いんやけど、ちゃんと作れてるかどうか(温かいかどうか等。まれに温めきれてなくて凍ってる時ある…)を確かめる為の「試食」をする事になっています。
言い方が「まかない」ではなく「試食」ってだけです。

とはいえ一応試食なので、3分の1人前ぐらいを私は食べてます。男性陣はもりもり食べてます。
朝番の人は残り物を食べても良いので、もりもり食ってるみたいです。

最近はコーヒー・紅茶も飲んで良い事になって、私は紅茶を頂いてます。


そんな感じなので、職場で「試食」して帰るから家での食費が減ってます。
ちょこちょこ家でも食べてまうから太ってきてますけどね。食事の回数が1回増えた感じになってもうてる…!!!

ジュースも、今大学が春休みなので持参する場所が無くて減りが悪いです。
大学に通ってたら今のストックすぐ無くなるので、上記のリンゴジュース買うんですけどねー。


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裁量労働制断念したみたいですね。
でも「年収1075万円以上が対象で、希望する方が制度を活用できる」とか言うてるみたいで。
1075万って中途半端やけどどっから出てきた数字なんやろ?
私が年収1075万以上の正社員になる事なんか今後ありえんから別にそこはどうでもええんやけど、高所得の人にそれを採用するのは良いんやないですか。知らんけど。

ほんま、低所得の人に裁量労働制採用したらあかんって。
てか今の時点で、裁量労働制に出来る職種って決まってるっぽいけど、最近言うてるのはどの職種にも適用しようとしてはるんやろうか?


ググったら「ホテル」は書いてなかったんやけど、見込み残業制≠裁量労働制って感じがしてて、私のホテルはそれなんですよ。
オープンしたての頃はバイトを大量に採用してたから、オープン1ヶ月目は残業しまくりやったらしいけど、2ヶ月目からは落ち着いて定時で帰ってる上司がほとんどでした。

今はバイトも社員も次々と辞めていき、支配人はコロコロ変わり…で、めーっちゃめちゃする仕事が多いです。
私はどんだけ効率良く仕事をするかに重きを置いてるというか、効率よく仕事をするのが楽しいし、効率よくこなさないと休憩時間0分になるので、頑張ってます。

でも物理的に人が足りんのですよ。
ワンオペは基本的にアカンから、残業せざるを得んっていうね。
とある社員さんは、他の社員から「そんなに働いてたら過労死すんで。倒れんで!?」って言われて『むしろ倒れたら労災おりてゆっくりできる』と返したそうです。あかんて!!!!!

ってぐらい、今切羽詰まってます。募集しても人が来ないです。今ホテル建設ラッシュやから、取り合いなんかなあ?わからんけど。
まあどこのホテルに行っても正直ブラックというか、勤務時間に対しての仕事量が多すぎて詰んでると思いますよ。

ほんま、裁量労働制にされたら、残業代出えへんのに8時間労働に対して16時間労働せなこなせんような量の仕事与えてきよって「効率よく仕事出来んおのれが悪い」みたいなん言うてきよるんやろうし、絶対あかんて!!!!!と思います。
零細企業とかはほんまそんなんばっかりやで。ガチで。残業代きっちり出るところなんか奇跡やって。


私は基本定時で帰るんやけど、ついに私にも残業命令が下されました。
おそらく今月は7日ぐらい、3時間ずつ残業します。支配人が帰っていいと言ってくれれば2時間残業で帰れるみたいです。


てか裁量労働制とか言うとるけど、退職する人が出た場合の事考えてるんやろうか。
1人退職したら、それを他の人達で補わなあかんのですよ。
私の職場の場合、今の状況は、1人が退職・1人が別店舗に移動、です。だから上司は残業しまくってます。
私が出勤した時に帰宅していって、私が退勤する時には既に出勤してます
私は9時間拘束なんやけど、上司は往復3時間かけて出勤してます。家にいるの6時間。すぐ寝てすぐ起きたとしてもお風呂と急いで食べる食事入れたら5時間睡眠ぐらいやろ…。
「他の社員(部下)の事考えたら俺がこのシフトでいくしかないわー( `ー´)ノ」とか言うてます。あかんて!!!!!

退職する人が出て、倍の仕事量になってもうた時も残業代出んとかありえへんのやけど。


今書いたのは極端な日の例で、これが毎日続いてるわけではないですけどね。
でもこないだは15時に出勤して13時まで働いてたみたいですよ。休憩無しで。他のスタッフに聞いたら「○○さん(上司)私が出勤した時も居てましたよ!」って言うてたから『えええええ何時間働いてんの!?死ぬで!?!?』ってなりました。
それもこれも、人が足りてないから。人が居たら普通に帰れる職場ではあります。しかし見込み残業です…。今月上司は見込み残業超えるんちゃうかなと思いますけどね。律儀に残業代つかんようにタイムカード押してる気ぃするけど。そういう人どこの職場でも多いですよね。まじで普通にお金もらったほうがいいと思いますよ。私は30分ならサービス残業しますけどね。それ以降はタイムカード押しますよ。

ほんま裁量労働制にしても問題ない職種だけにして下さいね。そうやないと人殺してるのと一緒ですからね。産業革命の頃に逆戻りしとるだけですからねーーーーー(-_-メ)

 











 



 



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posted by くりはらりえ at 13:54| Comment(0) | バイト生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする